martes, 2 de septiembre de 2014

La motivación en los jóvenes

La motivación es la constante búsqueda de satisfacción de las necesidades.
La motivación impulsa a los jóvenes  a intentar conseguir mediante acciones el logro de algún objetivo; es decir , alcanzar metas , ya sean personales o de grupo.
Así mismo motivar  a los jóvenes también  impulsa a  que inicien , guíen  y mantengan  el comportamiento debido hasta alcanzar el objetivo deseado.
Los jóvenes que tienen metas están muy motivadas porque saben lo que quieren y trabajan para lograr sus objetivos y establezcan unos objetivos apropiados que estén relacionados con sus pasiones.
Cuando un joven  están motivado están también mucho más abiertos y disponibles para insurreccionarse con las personas que están alrededor de ellos o también disfrutar lo que realice ya sea un deporte o un pasa tiempo.
por ejemplo: puedes permitir a una persona a trabajar en sus propias fortalezas en lugar de forzarlos a luchar con algo en lo que no están interesados. 
La elección le dará a esa persona  una sensación de control, lo que puede incrementar la motivación.
Motivar a un joven, es esencial ya que puede llevar un vida satisfecha a lo que se esta practicando o realizando en su vida diaria, mostrando cualidades positivas para si mismo y para los que lo rodean. 







sábado, 30 de agosto de 2014

Relaciones humanas y secretariado ejecutivo




Relaciones humanas y secretariado ejecutivo
 
 
Las relaciones humanas son las que encaminan a crear y mantener entre las personas relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos,  y en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.
En síntesis las relaciones humanas son la forma como nos comportamos y tratamos a los demás y cómo los demás nos tratan a nosotros.
 
En el campo laboral se fundamenta en unas positivas relaciones con los demás, por eso es necesario que particularmente la secretaria, como centro de la oficina aprenda a llevarse bien con sus compañeros y con los clientes, y a participar en forma cuidadosa las relaciones humanas.
Es innegable que las secretarias en muchos casos se convierta en patrón de comportamiento que dinamiza la armonía o el choque que producen los conflictos.


 Empatía y cortesía como parte las relaciones humanas
La secretaria debe tener un nivel de comunicación óptimo que permita el entendimiento y buena relación entre las personas que rodean.
La secretaria debe mostrar atención, respeto o afecto buscando la comodidad de los demás.
 " la secretaria empática puede ayudar a los demás por que no se contagia de los sentimientos ajenos. Los comprende y busca soluciones sin involucrar sus sentimientos en el asunto".

 Esto es necesario ya sea en el ámbito laboral como personal.